曾几何时，父母都希望自己的孩子长大后能过上安稳、平静的生活。于是，他们一再强调“铁饭碗”的重要性，生怕孩子们“爱折腾”的天性，一不小心就偏离了“正常”的轨道，偏离了方向。

稳定性自然好。但这是一个不断变化的时代，在这个动态的环境中寻求稳定并不容易。

渴望稳定，却又不满足于稳定，是大多数人面临的现状。其实，无论什么样的工作制度，没有不适合的工作，只有不适合的人。

重要的是要保持随时离开的能力，把选择权掌握在自己手中，时刻面对新的变化，提高抗风险能力，变被动为主动。那么，无论你身在何处，你都会拥有同样的稳定性。

本文作者为小七杰。 《平行人生记录》作者每周三、周六为你推荐平凡人的平凡事。转载自公众号平行人生记录（id：pxshsl）。

1995年以后刚入职场、渴望单身的人

@飞鱼

刚参加工作时，我在交通运输行业的一家国企工作。压力比较小，工作时间规律，可以办理我的户口。

我理解的稳定就是在保持稳定的情况下取得进步，薪资也比较“稳定”，所以需要先在自己的单位努力工作，提高自己的能力。

我认为稳定是一种心态，稳定还是不稳定完全取决于个人。

如果你家里基础好，有房有车，什么都不用担心，那么确实是很稳定的。无论你做出什么选择，都不会错，心态自然也就稳定了。

另一方面，我的家庭没有基础，收入一般，房子是奢侈品，也不敢要孩子。看着以前的同学年薪几十万，随着时间的推移，我的心态被打破了。我每天都想着跳出去，然后稳定呢？

因此，俗话说，知足常乐，不要志存高远。要明白，人生的一切得与失都是注定的。你的心态稳定了，你的生活自然也就稳定了，和你在体制内还是体制外关系不大。

有了这样的心态，你也可以利用自己的时间来丰富自己的业余生活，拥有更高的追求。例如，拥有更好的学历或发展一项爱好或开始一份副业。

我身边就有这样的朋友，他们一边在体制内工作，一边经营着自己的副业，过着热闹的生活。我们称这些人为“斜杠青年”。

毕竟，大多数所谓的“铁饭碗”收入水平较低，完全依靠体制的收入养活自己。即一个人吃饱，全家人不饿。以后如果要结婚生子的话，肯定是不够的。

尤其是在一线城市，生活压力更大，竞争也更大。公司每年都会招聘一批应届毕业生，每个人都有很强的竞争意识。

没有关系的普通家庭的孩子，只能通过自己的努力升职加薪。如果没有晋升，工资只能停留在平均工资水平。

我们单位整体氛围很好，党建、工会工作也比较完善，让人有一种生活在组织内部的感觉。同事之间相处融洽，前辈对晚辈友善。

公司整体比较年轻，没有传统国企的迂腐气息。虽然刚来，但我已经有了一定的归属感。公司对我们新员工有很多人文关怀，就连领导也很和善。

去年我回家过年的时候，没有买过火车票。领导了解了我的情况后，就让在铁路工作的亲戚帮我从内部买了票。我非常感激。

如果不来北京这样的一线城市，像我这样的普通人很难接触到各个领域的人才。

在开始工作之前，我很少制定长期计划。现在，我在所谓的“体制”里认识了形形色色的人，看到了更广阔的世界，受到了锻炼，成长了。

不担心未来的人一定会担心不久的将来。在工作的过程中，我看到了自己和他们之间的差距，开始担心自己的未来。

在我的内心深处，我向往自由的生活方式。我想要多彩的生活。我希望将来能够实现财务自由，能够不受限制地做任何我想做的事情。

那么，我必须为此更加积极主动。没有稳定的工作，只有不懈的努力。只要你有内在的动力，抓住你零散的时间，你还是可以达到你的期望的。

短期内，我希望自己能尽快摆脱单身，在生活中遇到一个精神上相通的伴侣。两人能够朝着同一个方向共同努力，建立幸福的家庭。

想当“租房者”的90后

@圆圈

我大学毕业后就参加了公务员考试，进入系统才十个月左右。

以前的同学都认为我每天的工作就是喝茶看报，甚至有的认为我上班会织毛衣。但现实是我常常忙得连喝酒的时间都没有。

我不是一个很合群的人，我只喜欢和一小群亲密的朋友交往。这也导致了我有轻度强迫症性格，容易焦虑。所以，我更喜欢有规律的生活，不喜欢充满变数的生活。

这也是我选择公务员的原因之一。公司可以容忍像我这样没有才能的人。虽然大多数人都理解我的稳定性，认为我“不用担心失业”、“不用担心被拖欠工资”，但我却不这么认为。

因为无论你从事什么行业，都会有竞争，没有竞争力的就会慢慢被淘汰。在体制内工作也是如此，需要更多的时间来沉淀。

如果你现在的工作与你的职业规划相符，那么无论你走到哪里，你的价值都会体现出来。尤其是那些有政治野心的人会感觉更有动力。

但现在，我刚刚进入这个大环境，我的职业规划还不是很清晰。还有很多加时赛和比赛。现在的工资只能让我这个“单身人士”温饱，但不足以提高生活质量。

我现在的工作没有什么技术含量。每天都要花大量的时间在自己不感兴趣、不认为有意义的事情上，以至于很多自己想做的事情只能被搁置。我什至可以预见自己仍然一无是处的未来。

刚进入体制时，我有很多计划，也有远大的志向。本以为即使在同样的情况下，自己也能有所成就，却没想到打击来得这么快。

我曾经给我的老板写过一篇手稿。老板看完后告诉我：“说谎当然是不对的，但你不能说全部实话。”

这是我加入公司以来写的第一篇文章。当时我天真地以为，经过深思熟虑，稿件一定能顺利通过。但我没想到，习惯说实话的我，有时也不得不这么做。

我无法想象，在一个没有价值、没有归属感的地方，未来几十年的生活会日复一日地这样。当然，我身边也有人主动打破这种“稳定”。我认为他们非常勇敢。至少他们相信自己的能力。

我想我还是需要好好的安定下来，直到我心里不再感到焦虑，那我才算真正的稳定了。

最近，我在读《生活的艺术》这本书。林老笔下所表达的悠闲、优雅的陶庆行生活方式，正是我想要的。

我最大的愿望就是每天有时间看书、晒太阳，能自己做饭，能做“包机”，能环游世界。

勇敢与怯懦并存的90后

@小城

我大学专业是计算机专业，毕业后一直在现在的国企工作。距离我单身已经四年多了，现在我已经结婚了，有了自己的家庭。我平时的状态是往返于两地，工作在北京，生活在石家庄。

单位给我最大的好处就是我回石家庄的路费可以报销。我们行业国有企业的待遇比其他企业稍差。每个人每天都盼望着加薪。

虽然会有少量的户口名额，但是粮食太多也无济于事，所以这几年单位的流动率一直在上升。

在我看来，没有稳定的工作，只有稳定的心。我更喜欢“稳定”是一种内心的平静。它描述了一种生活态度，清贫乐道，用佛教的视角看世界。

从某种程度上来说，高经济收入是一种“稳定”，经济基础决定上层建筑。如果经济收入还不够入不敷出，每天都生活在房贷、车贷的包围之中，又不能承受疾病，那你肯定会有麻烦。稳定性很难谈。

从这个角度来说，即使我在体制内，我也觉得自己不稳定，因为我的内心还没有达到这样的稳定​​和平静。

我每天工作的工作环境压力很大，尤其是IT行业。我身边的人素质很高，充满了各行业的熟练专家，日新月异的新技术，还有比我更勇于担当重任的同事。竞争无处不在。

市场决定政策导向，由于社会制度的原因，国有企业必然长期存在。但随着市场经济的发展，国有企业的转型指日可待，这对我们来说既是机遇，也是挑战。

我相信没有没有动力的“系统”，只有没有动力的个人。所以，对于没有动力的人来说，哪里都不稳定。对于那些有动力的人来说，稳定随处可见。

这几年，我的收获和成长决不能被“制度”所限制。对于我这样的普通员工来说，“制度”确实没有太大的影响。

我不需要改变什么来适应“体制”内的生活，我只需要努力工作，稳步提升自己。经过四年多的时间，我对这种生活产生了一定的感情，待人接物、协调组织的能力也稳步提高。

我身边也有朋友主动跳出“稳定”。我认为他们有伟大的想法和勇气，但没有必要盲目学习。你选择自己的道路。每个人都有不同的经历，追求的东西也不同。

我一生最大的愿望就是做一个安静、小资、温暖的人，可以和我爱的人一起走遍世界。

虽然我现在勇敢又懦弱，浪漫又庸俗，但这并不影响我为实现它而努力。

1985年以后北京人，想成为一名艺术家

@伊新

我是北京人，本科专业是英语。刚毕业的时候，找工作很难。我在家里没有很好的人脉，所以面试了很多私营公司。前两年我从事的是英语专业相关的工作，但感觉都不够稳定。

后来我选择从私企跳槽，放下专业，选择了现在的国企，在行政人力资源工作了6年。

我理解的稳定就是公司不会马上倒闭，不会轻易被解雇，工作压力会比较小。只要你不主动辞职，度过一生是没有问题的。

我所处的体系教会了我操作严谨、程序化，每个环节都要环环相扣，一切都要滴水不漏。

一整天的工作内容非常简单重复，包括做总结、写报告。大多数人的工作效率和强度都较低。随着时间的推移，他们可能会逐渐不习惯和适应社会的工作强度。

压力小，工作强度不高。于是，同事们总是有大量的空闲时间在工作场所消磨时光，并准时下班。

当然，也有不那么准时的。比如，隔壁做商业编辑的大姐，一年来职场没几次，但依然挣着工资，过着安逸的生活。我的男同事每天四点左右下班去接孩子。他的妻子刚刚生下第二个孩子，她也是一名商业编辑。

如果你想在单位得到晋升，你可能需要更多地依靠关系和勾心斗角。这也让很多同事缺乏工作动力，在办公室里发呆。因为有的人一辈子都没当上科长，有的人生完孩子就当上了科长。

然而，我认为这种表面上的“稳定”将会被打破。随着两会后机关和国企改革，单位未来发展方向不容乐观。

企业将面临政企脱钩，失去保护伞。他们不可避免地会做出重大改进和调整来参与市场竞争。

我现在的工资基本上够养活我一个人了。虽然当地人不用担心房租等生活费用，但久而久之，我心里总隐约感到不安，感觉自己浪费了青春。

毕竟我还是一个有梦想、自以为是的年轻人。

我常常有辞职的冲动，但妈妈会无情地压制住这种冲动。她希望我能像大多数职场同事一样，尽快在这个职场生下孩子……

就这样混一辈子，未免太无聊了。相比“稳定”，我更期待个人能力的提升和被认可。

但期望是一回事，采取行动又是另一回事。我一直对自己不够自信，觉得自己的能力与年龄不成正比。

现在，我在工作之余从事翻译和写作工作，也算是我自己的一个小副业。

当我还是个孩子的时候，我就有一个成为一名艺术家的梦想。我喜欢文学，但后来我发现我作为作家的能力有限，赚不到钱；我喜欢摄影和艺术，但我还没有把我的爱好专业化，更不用说把它转化为生产力。

有很多的心，但没有足够的精力，这就是对我现在的状态的一个很好的描述。我的愿望是拥有自己的事业（不是工作），有时间和金钱去培养自己的兴趣爱好，有一天能够将自己的胡思乱想发挥到极致。

自信的85后理想主义者

@阳光

我在大学学习了计算数学。毕业后，因为家人的想法，我进入了一家从事房地产行业的国企，工作了8年。我已经8年没有涨薪了，同事也大多离巢了。

因为工资不高，又有养家、养孩子的压力，所以老婆对我不是很满意。因此，我一边工作一边积极准备考试。我希望将来能继续深造或者换个行业，比如我喜欢的金融行业。

我对稳定的理解是因为对未知的恐惧而选择安于现状。从财务角度来看，这样的人是“风险厌恶型人格”。而往往做好任何一项工作都需要付出很大的努力，无论是在体制内还是体制外。

在我单位，没有关系很难升职。你不能死在基层，但你也不能活得好。久而久之，你就会变成温水煮青蛙。你渐渐迷失了前进的方向。每个人都开始思考工作的目的是什么。

虽然公司内部会有一定的竞争，但这种竞争也是为了如何得到领导的赏识，而不是真正的工作能力。

所以，我觉得我的性格不适合这样的环境。我不擅长拍马屁，只喜欢比较有创意的工作。人的一生需要不断前进，而不是停滞不前。

随着国家在很多领域影响力的增强，越来越多的人开始向往央企、国企，仿佛加入就不用担心失业，但这往往限制了自己的人格和才能的发展。

底层没有晋升空间。能不能升职，就看关系，或者能否让领导“重视”。这种“关注”并不是以公司利益最大化为中心，而是以领导层利益最大化为中心。

我有一个同事，因为迟到而被解雇，还撞到了同样迟到的董事长。在说了一句“主席您好”之后，他就被解雇了。被开除的理由是没有穿工作服迟到。但其实是我没给主席面子。

无论是政府部门，还是中央、国有企业，都或多或少地行使着一定的公共权力，甚至是体制内的最底层。

尽管我没有权力，但我认识有权力的人，或者有机会接近有权力的人，这让我感觉自己掌握了权力。

我不喜欢这种被权力包围的感觉。这不是我想要的生活。

我希望以后能逃离国企的牢笼，为自己而活。如果一切顺利，你就可以进入你喜欢的金融行业，成为一名知名的金融分析师。

渴望“小幸运”的80后辣妈们

@megi

我喜欢文学，正在攻读这个方向的研究生。幸运的是，在机构工作了三四年后，我进入了自己喜欢的文化艺术创作单位。

虽然是事业单位，但我可以在体制内做自己想做的事情，工资也足够养活自己和小家庭了。我很满意。

由于所学专业知识的积累，我在工作中非常得心应手。体系内联系的平台更大、更规范，会更方便知道该走哪条路来解决问题。

人虽在世，又岂能尽如人意？但我对这种氛围还是蛮适应的，内心足够强大，通过学习自我调节，能够很好的应对各种变化。

所以，我不期待升职，也觉得没有必要。我理解的稳定就是朝九晚五的工作，有稳定的收入，稳定的生活状态。

这样，我也有了更多相对自由的时间来要求自己，做一些自己的事情。比如当文案，比如写作。

每个人都有不同的追求。我们单位有一个人，一生都不会动位置。我想，只要她内心平静，这就是她追求的稳定，她就会从内心感到满足和快乐。

我也曾想过离开“体制”，但后来觉得还是有保障的收入比较好。尤其是，如果我想在文学领域取得最好的成绩，我也需要当前平台提供的机会。

我有一个同学辞掉了来之不易的小学老师工作。我以为她过着富婆的好生活，因为当老师太辛苦了。

没想到，她选择了去私人公司，而她见到老朋友，总是报喜不报忧。只有我知道，她现在的生活比留在学校当老师还要糟糕。

然而，人生没有后悔药。每个人都有选择的权利和机会。如果你选择了，你就只能前进，没有回头路。

我的目标是能走、能停、能看、能想、能写出更多的文学作品，力争达到省内一流水平。同时，照顾好我的双胞胎宝宝，保证我的家人平安健康。

如果非要用三个词来形容自己，我想是：识大体、讲道理、向往“小幸运”。

“没有评论，没有理由”75后

@二婷偰

我是东北人，对稳定的渴望可能是与生俱来的，也是一种传统。几十年来，制度几乎成了稳定的代名词，国考一年比一年火爆，备受关注。

考了三年，读了三年研究生，毫无准备地跟着大家去考公务员，居然毫无准备地考了进去。

结果一拖就是十几年。我之前也曾权衡过再三。首先我觉得制度上应该没有什么区别。其次我想，就算不好，那我不是还可以换工作吗？

当我年轻的时候，我认为一切皆有可能。我天生就有受用的天赋，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞……直到我签了几张“卖身合同”。我进来几年后我变得诚实了。

这些年来，我感觉自己还没有很好地适应这个环境，但是我一直在努力适应，感觉自己也取得了一些小小的进步。

我是一个比较宅的人。生了二胎后，和宝宝交往变成了一件很痛苦的事情，所以我只好呆在家里和宝宝交往。

于是，家庭和工作就成了我生活中最重要的两个部分。除此之外，我几乎没有其他的生活可言。

我明白，大多数人说的稳定，指的就是压力小、工资一般、升职不快。然而，公务员除了“升迁不快”之外，其他方面基本不符合标准。

因为增长空间很小，所以不可避免地存在竞争。竞争来自于多方面，个人能力、资源，有时甚至还有运气。

经过近年来各种改革措施的力度加大，虽然制度本身不会提供太多的外部动力，但它已经建立太久了，而且非常牢固。

然而，体制内的人由于工作目标的不同，也会有不同的动机。尤其是刚加入的新人，因为年轻有进取心，想法很多，空间比较大，所以更有动力。

看着这些威风凛凛的年轻人，我的心情是——“我当年就是这样的？”因为这些年轻人的忙碌并没有多大意义，而且距离升职还很遥远，没有人会记得你最初的辛苦。

除非你能日复一日、年复一年地忙碌，抛开家庭和事业，并且你的身体能承受得住，否则一旦机会到来，你就能抓住机会。但总体来说，概率很小。

在现行体制下，竞争和加班已经成为常态。我能感觉到自己体重增加，想法减少，失去动力，并且变老。

除了孩子上学方面有一定的优越感之外，根本没有什么物质上的优越感。

因为待遇明显落后于整个社会。按照“喂”的本义，对你来说没有问题，不用想其他的事情。

这也是我呆在家里的原因。社交从来都需要物质基础。可以说，自从有了娃，我就有了最好的理由不去社交。

我曾经想过离开并做我喜欢的事情。但之前我只是随波逐流，现在我感到很无奈。我也想明白，稳定只是暂时的状态，因为人的本性就是追求变化。

稳定并不意味着没有变化，而是能够跟上社会发展的步伐，在社会发展的过程中保持自己阶层的稳定，甚至稳定上升。

我见过太多优秀的人，本来有超出体制内平均水平的提升空间，却突然跳了出来。

正如一位朋友所说，当她辞职回到办公室告别时，老板用很复杂的眼神看着她。她感到有犹豫、不甘，也有新希望的火花。而她的领导也在一个月后选择了辞职。

对于体制内的很多人来说，大家都觉得自己不会离开，也不应该离开。就连他们自己也这么认为。

但突然在某个时刻，也许是一句话、一件事、一个想法，他们就义无反顾地离开了。所以，稳定只能是过去时和进行时，而没有人敢说是将来时。

所以，我未来最期待的就是退休。我要退休后过上老干部的生活，儿女在我膝下。

不要问我在体制内是否有归属感和价值感。我的回答是：没有评论，没有理由。

你周围体制内的人过得怎么样？

本文作者为小七杰。 《平行人生记录》作者每周三、周六为你推荐平凡人的平凡事。转载自公众号平行人生记录（id：pxshsl）。